伴隨著熱烈的掌聲，齊普生全員“ISO內(nèi)審員”培訓圓滿落幕。在此次培訓活動中，每位學員都受益非淺，深深感受到了“學習型企業(yè)”的氛圍。

　　11月，公司安排了全員參與的ISO內(nèi)審員培訓，特聘請英聯(lián)摩迪認證公司何老師為大家授課，何老師憑借他多年的從業(yè)經(jīng)歷，生動有趣的給大家闡述著“ISO9001：2008”質(zhì)量管理體系，讓大家了解到如何成為一名合格的企業(yè)內(nèi)審員，以及在日常工作中大家應該如何運用體系的細則來維持體系的運行。課堂中也因師生、學員間的互動而顯得更加精彩，整個學習場面和氛圍讓講師為之感嘆和驕傲，講師稱我們是“最有學習熱情的學員”。

　　經(jīng)過2天的學習和考核，所有學員均達到合格內(nèi)審員的水平，其中部分學員更是表現(xiàn)突出，取得了優(yōu)異的成績。

　　人力資源部特別安排了簡單而隆重的頒獎儀式。在頒獎儀式上，喬總指出，從長遠的戰(zhàn)略角度出發(fā)，公司自成立初期就引進了ISO9001國際質(zhì)量管理體系，并始終遵循 “持續(xù)改進”的管理精髓，在發(fā)展中尋不足、理思路、定方向，運用科學化、規(guī)范化的管理使公司整體運營呈良性發(fā)展，成為分銷行業(yè)的后起之秀。ISO管理體系的持續(xù)貫徹，需要公司全員的共同參與，希望我們的員工無論是否身處管理崗位，都要能站在管理者的角度來思考和處理問題，這樣公司才能長治久安，健康發(fā)展。

　　李世民曾說，以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失;以史為鑒，可以知興衰。質(zhì)量管理體系的審核就是我們企業(yè)的“鏡”、“人”、“史”。而建立一套適合公司的質(zhì)量管理體系是一個不斷在實踐中積累、改善、完善的過程。在這個過程中內(nèi)審員是質(zhì)量體系自我完善的一個非常有力的工具，通過內(nèi)審來保證文件化的質(zhì)量體系有效執(zhí)行，通過糾正措施的執(zhí)行來確保消除不合格和防止類似事件發(fā)生，在外部發(fā)現(xiàn)體系不合格之前自已先發(fā)現(xiàn)并加以改正的最好辦法。在本次培訓中，大家通過參加學習、認識了解，加深“ISO質(zhì)量管理體系”在工作中的應用，也一定會提高我們的工作質(zhì)量和效率。

　　在學習中成長，在工作中受益，我們會把1SO9001:2008的精神一直堅持下去。相信在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，齊普生全員同參與，共進步，公司定會再次邁上新的臺階，創(chuàng)下輝煌成就。